Reformasi Birokrasi
Kementerian Perindustrian RI

"Kementerian Perindustrian sebagai penggerak dan pembina industri nasional perlu melakukan perubahan dan perbaikan birokrasi sehingga dapat meningkatkan kemampuan sektor industri dalam menghadapi persaingan global. Dengan Reformasi Birokrasi diharapkan akan terbangun birokrasi yang bersih, efektif, efisien, profesional, produktif, kompeten, akuntabel, transparan, dan mampu melayani kebutuhan masyarakat. "

Pendidikan dan Pelatihan

Diakses : 4149 kali

DASAR HUKUM :

1. Undang-undang No. 8 Tahun 1974 Jo UU No. 43 Tahun 1999
2. Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000
3. Surat Edaran Bersama Kepala BAKN dan Ketua Lan Nomor 11/SE / 1981 Dan 181/SEKLAN/7/1981
4. Surat Edaran Kepala Biro Kepegawaian Departemen Perindustrian dan Perdagangan Nomor: 644/MPP/Kep/10/2003
5. Peraturan Menteri Perindustrian tentang Pemberian Kuasa dan Pendelegasian Kewenangan Bidang Kepegawaian

LINGKUP BAHASAN :

1. Diklat Prajabatan
2. Diklat Administrasi Umum (ADUM)
3. Diklat SPAMA
4. Diklat SPATI
5. Diklat Fungsional
6. Diklat Teknis
7. Diklat Profesi Tingkat Dasar (Penyesuaian Ijazah)

1. DIKLAT PRAJABATAN

a) Prajabatan Tingkat I ( Untuk Golongan Ruang I )

1. Peserta Semua Calon Pegawai Negeri Sipil ( CPNS )
2. Seseorang yang diangkat langsung menjadi Pegawai Negeri Sipil
3. Untuk lulus Prajabatan Tingkat I Jumlah Nilai Rata – rata:

a. Aspek Sikap dan Prilaku Kepemimpinan 60%
b. Penguasaan Materi 40%
c. Nilai rata-rata keseluruhan 70, Tertimbang (NT) 60

4. Pas Poto Hitam Putih 4 x 6 Cm sebanyak 3 Buah
5. Surat Keterangan Berbadan Sehat
6. CPNS yang tidak lulus diberi kesempatan 1 (satu ) kali lagi untuk mengikuti Ujian
7. Syarat-syarat lainnya yang ditentukan oleh penyelenggara

b) Persyaratan Tingkat II ( Untuk golongan Ruang II )

a. Persetujuan Lainnya sama dengan Prajabatan Tingkat. I
b. Kecuali untuk Lulus Prajabatan Tingkat II
c. Untuk lulus Prajabatan Tingkat II jumlah nilai rata-rata:

a. Aspek sikap dan prilaku kepemimpinan 60%
b. Penguasaan materi 40%
c. Nilai rata-rata keseluruhan 70

c) Prajabatan Tingkat III ( Golongan ruang III )

Persyaratan lainnya sama dengan Prajabatan Tingkat I, Kecuali untuk Lulus Tingkat III Jumlah Nilai rata – rata keseluruhan 70

2. DIKLAT PENJENJANGAN

2.1. DIKLAT PIM TINGKAT IV (ADUM)

a. Pegawai Negeri Sipil yang dinilai potensial untuk menduduki Jabatan Eselon IV
b. Pangkat Serendah-rendahnya III/b Untuk Pelaksana
c. Dasar Pendidikan Serendah-rendahnya SLTA
d. DP3 Tahun terakhir setiap unsur bernilai baik
e. Dinyatakan Berbadan Sehat oleh Pejabat Pemeriksa Kesehatan
f. Syarat-lain yang diberikan oleh Penyelenggara

2.2. DIKLAT PIM TINGKAT III (SPAMA)

a. Pejabat yang dinilai potensial untuk menduduki Jabatan Eselon III
b. Diutamakan Pendidikan serendah-rendahnya Sarjana /Sederajat
c. Pangkat Serendah-rendahnya III/d
d. DP3 Tahun terakhir setiap unsur bernilai baik
e. Sertifikat telah mengikuti Diklat PIM Tingkat IV
f. Syarat lain sama dengan Diklat PIM Tingkat IV

2.3. DIKLAT PIM TINGKAT II (SPAMEN)

a. Pejabat yang dinilai Potensi untuk menduduki Eselon II
b. Diutamakan Pendidikan Serendah-rendahnya Sarjana /Sederajat
c. Pangkat serendah-rendahnya IV/a
d. Sertifikat telah mengikuti Diklat PIM Tingkat III
e. Lulus seleksi
f. Syarat lain sama dengan Diklat Administrasi Umum ( ADUM )

2.4. DIKLAT PIM TINGKAT I (SPATI)

a. Pejabat yang dinilai Potensi untuk menduduki Eselon I
b. Diutamakan Pendidikan Sarjana / Sederajat
c. Pangkat Serendah-rendahnya IV/c
d. Sertifikat telah mengikuti Diklat PIM Tingkat II
e. Lulus Seleksi
f. Syarat lain sama dengan Diklat Administrasi Umum ( ADUM )

3. DIKLAT FUNGSIONAL

a. Pegawai Negeri Sipil yang akan dan atau telah menduduki Jabatan Fungsional
b. Jenis Diklat yang diikuti sesuai dengan Jabatan dan Tingkatnya
c. DP3 tahun terakhir setiap unsur bernilai baik
d. Surat Keterangan berbadan Sehat dari Dokter
e. Syarat Lain yang ditentukan oleh penyelenggara

4. DIKLAT TEKNIS

a. Diikuti oleh Pegawai Negeri Sipil sesuai dengan tugasnya
b. Surat Keterangan berbadan sehat dari dokter
c. DP3 tahun terakhir setiap Unsur bernilai baik
d. Syarat lain yang ditentukan oleh penyelenggara

4.1. DIKLAT PROFESI TINGKAT DASAR/PENYETARAAN ( Penyesuaian Ijazah )

a. Pegawai Negeri Sipil yang menyelesaikan Pendidikan Sarjana (S1) ( Fotocopi Ijasah yang telah dilegalisir )
b. Pangkat Minimum II/b Penata Tingkat I
c. DP3, tahun Terakhir setiap Unsur Bernilai Baik
d. Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Dokter
e. Syarat Lain yang ditentukan oleh penyelenggara

PROSEDUR PENGADAAN DIKLAT

1. DIKLAT PRAJABATAN

a. Biro Kepegawaian memberikan daftar nama Calon Pegawai Negeri Sipil yang harus mengikuti Prajabatan ke Pusdiklat.
b. Prajabatan bagi Calon Pegawai Negeri Sipil Pusat dan daerah Golongan ruang I,II dan III, dilaksanakan di Pusdiklat Industri Jakarta bekerjasama dengan LAN RI.
c. Prajabatan Bagi Calon Pegawai Negeri Sipil di Daerah dilaksanakan oleh Badan Diklat Propinsi.
d. Apabila kekurangan Peserta Calon Pegawai Negeri Sipil dapat diikut sertakan pada Instansi lain.

2. DIKLAT PENJENJANGAN

2.1. DIKLAT PIM TINGKAT IV ( ADUM )

a. Pimpinan mengusulkan ke Biro Kepegawaian dengan Tembusan ke Pusdiklat Pegawai
b. Biro Kepegawaian meneliti usulan dari segi persyaratan dan merekap nama Calon yang memenuhi persyaratan
c. Rekapitulasi calon dibahas dalam Tim untuk menetapkan Peserta Diklat
d. Peserta yang telah ditetapkan dipanggil
e. Diklat dilaksanakan di Pusdiklat dan Balai Diklat Industri yang telah terakreditasi
f. Setelah selesai Diklat peserta dikembalikan ke Unit yang bersangkutan.

2.2. DIKLAT PIM TINGKAT III (SPAMA) :

a Pimpinan Unit mengusulkan ke Biro Kepegawaian dengan Tembusan ke Pusdiklat Pegawai
b Biro Kepegawaian beserta Pusdiklat Meneliti Usulan dari segi persyaratan dan merekap nama Calon yang memenuhi persyaratan .
c Rekapitulasi Calon dibahas dalam Tim untuk menempatkan Peserta Diklat
d Peserta yang telah ditetapkan dipanggil
e Diklat dilaksanakan di Pusdiklat dan Balai Diklat Industri yang telah terakreditasi
f Setelah selesai Diklat peserta dikembalikan ke Unit yang bersangkutan.

2.3. DIKLAT PIM TINGKAT II (SPAMEN):

a. Pimpinan Unit mengusulkan ke Biro Kepegawaian dengan tembusan ke Pusdiklat Pegawai
b. Biro Kepegawaian bersama Tim Peneliti , Usulan dari segi persyaratan dan merekap nama Calon yang memenuhi persyaratan
c. Setelah ada Tawaran dari Lembaga Administrasi Negara (LAN) , Biro Kepegawaian menyampaikan Calon-Calon yang memenuhi persyaratan kepada Sekretaris Jenderal .
d. Biro Kepegawaian menyiapkan Surat Usulan Ke Lembaga Administrasi Negara (LAN) Untuk ditandatangani oleh Sekretaris Jenderal
e. Lembaga Administrasi Negara (LAN) menyeleksi Calon peserta Diklat
f. Bagi peserta Diklat yang lulus seleksi dipanggil
g. Diklat diselenggarakan oleh Lembaga Administrasi Nagara( LAN )
h. Setelah selesai diklat peserta dikembalikan ke Unit Kerja yang bersangkutan.

2.4. DIKLAT PIM TINGKAT I (SPATI):

a. Setelah ada tawaran dari lembaga Administrasi Negara (LAN), Biro Kepegawaian menyampaikan Nama-nama Calon yang Memenuhi persyaratan ke pada Sekretaris Jenderal.
b. Lembaga Administrasi Negara (LAN) menyeleksi Calon Peserta Diklat.
c. Bagi peserta Diklat yang lulus seleksi dipanggil
d. Diklat diselenggarakan oleh Lembaga Administrasi Negara
e. Setelah selesai diklat Peserta dikembalikan ke Unit kerja yang bersangkutan.

3. DIKLAT FUNGSIONAL:

a. Program Diklat diberitahukan ke Unit kerja di lingkungan Departemen Perindustrian dengan tembusan ke Biro Kepegawaian
b. Unit Kerja mengusulkan Calon peserta ke Unit yang memberitahukan dan atau yang ditunjuk langsung oleh unit penyelenggara
c. Unit Kerja memberitahu/Penyelenggara meneliti persyaratan dan menetapkan peserta Diklat.
d. Penyelenggara Diklat bekerjasama dengan Pusdiklat Pegawai
e. Setelah selesai Diklat peserta dikembalikan ke Unit kerja yang bersangkutan dengan tembusan ke Biro Kepegawaian.

4. DIKLAT TEKNIS:

Prosedur Diklat Teknis sama dengan Prosedur Diklat Fungsional

5. DIKLAT PROFESI DASAR/PENYETARAAN ( Penyesuaian Ijazah )

a. Pimpinan Unit Mengusulkan Ke Biro Kepegawaian
b. Biro Kepegawaian meneliti usulan dari segi persyaratan dan merekap nama - nama calon yang memenuhi persyaratan
c. Biro Kepegawaian menunjuk peserta Diklat dengan menerbitkan surat Penunjukan
d. Bagi peserta Diklat yang lulus seleksi dipanggil
e. Setelah selesai Diklat peserta dikembalikan ke Unit yang bersangkutan
f. Bagi peserta yang tidak Lulus diberikan kesempatan mengulang dengan Biaya sendiri.